[导读]郑州律师咨询热线第387期，这期我们为大家解答拒不支付劳动报酬罪法律问题，如果您有拒不支付劳动报酬罪的相关法律问题需要咨询，可以通过誉坤律师事务所律师咨询电话进行咨询，我们律师团队将竭诚为您解答。
自誉坤律师事务所律师咨询电话开通以来接到了很多的法律问题咨询，我们把一些大家普遍关心的法律问题及专业律师的解答进行总结，目前我们律师咨询热线已经进行了386期，这期我们来为大家解答拒不支付劳动报酬罪法律问题，希望对大家有帮助。
1、郑州金水区东明滨河苑 严女士咨询：没签劳动合同被恶意拖欠工资咋办？
律师解答：
只要存在事实上的劳动关系，即使未签订劳动合同，被恶意拖欠工资时，也可以采取劳动争议处理办法解决。
并且，如果公司拖欠恶意拖欠工资构成犯罪的，员工可以进行报警处理。
2、郑州二七区二道街小区 温先生咨询：公司有钱不发工资咋办？
律师解答：
公司有钱不发工资，员工可以按照以下劳动争议处理办法解决：
1、找公司协商；
2、找劳动监察大队投诉；
3、找劳动仲裁委员会仲裁；
4、找人民法院起诉。
若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，必要时员工可以报警处理。
3、郑州管城区烟厂后街小区4号院 幸先生咨询：公司一直拖欠工资能找哪一个部门解决？
律师解答：
员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉，接着可以找仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁不能解决的就去法院起诉。
若是公司拒绝发薪且又不做出合理解释的，会将案件移交公安机关。
4、郑州管城区三中家属院 彭先生咨询：公司拖欠多少工资会构成拒不支付劳动报酬罪？
律师解答：
法律上对拖欠数额并不明确，不过构成拒不支付劳动报酬罪要求数额较大，实践中，涉及数额为5000到10000的即可以被认定为数额较大。
以上就是律师针对拒不支付劳动报酬罪法律问题的解答，如果您有拒不支付劳动报酬罪的相关法律问题需要找郑州律师咨询，可以通过誉坤律师事务所免费律师咨询电话进行咨询，我们律师团队将竭诚为您解答法律疑问。
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