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违反服务期约定,员工要给多少违约金?

2019-07-30 09:43 誉坤律师(www.yukunlawyer.com) 阅读(113) 我要收藏
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[导读]劳动者违反服务期约定的,需按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,实践中不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

我们律师事务所的郑州律师团队在处理劳动合同违约法律咨询时,总结了部分常见法律问题,这里誉坤律师事务所就违反服务期约定,员工要给多少违约金,这个法律问题给大家做下解答。

劳动者违反服务期约定的,需按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,实践中不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

下面是一些劳动纠纷律师相关的法律问题咨询,以及专业律师的回答,希望对你有帮助。

1、装修合同国家法律法规规定工程延迟违约金多少,适用哪部哪一条

律师解答:国家没有规定

2、跟公司签了培训协议,去上了两次课,还没有考试拿证,但是因家中有事离职需要赔付违约金吗?

律师解答:按合同约定处理

3、我现在还没毕业,来公司之前签了三方协议,过来之后又签了一份合同,还让我们签了一份违约金协议这合法吗?

律师解答:公司原则上不得和员工约定违约金条款,相关的约定也都是无效的,除非公司为你提供了相关的培训,有服务期的要求

4、卖方和买方签订合同合同上没写定金,卖方也没收取但是中介收了买方的违约金约定的是相同数额的定金现在卖方不想卖房了要不要退人家违约金

律师解答:哪一方违约哪一方承担责任。如需帮助联系本律师

5、每日干分之三的违约金法院会支持么

律师解答:违约金过高,

如果你有同类的劳动合同法律问题想找郑州律师咨询,可以在线联系誉坤律师事务所。

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